КОМУ БУДЕТ ПОЛЕЗЕН КУРС?
-1-
HR, рекрутеры, тренеры, коучи, психологи
все, кто желает освоить карьерную специализацию и новые технологии коучинга
все, кто желает освоить карьерную специализацию и новые технологии коучинга
-2-
Тем, кто желает получить /научиться
новым знаниям и навыкам, техникам для роста своего профессионализма, для роста своих доходов
новым знаниям и навыкам, техникам для роста своего профессионализма, для роста своих доходов
-3-
Тем, кто желает помогать/консультировать
своих родных и близких, платных клиентов
своих родных и близких, платных клиентов
-4-
Всем, кто работает с людьми, кто консультирует
и хочет получить новые практичные знания, инструменты, техники востребованной профессии Карьерного консультанта
и хочет получить новые практичные знания, инструменты, техники востребованной профессии Карьерного консультанта
В НАШ АКТИВНЫЙ НАСЫЩЕННЫЙ ВЕК ИНФОРМАЦИИ, ВСЕ ДОРОЖЕ СТАНОВИТСЯ ВРЕМЯ И ЭНЕРГИЯ
Я предлагаю Вам поберечь время и энергию и всего за пару часов:
-
Освоить азы
профессии Профориентолог/Карьерный Консультант -
Попробовать на себе
инструменты, методики и техники карьерного консультирования
СОДЕРЖАНИЕ И РЕЗУЛЬТАТЫ
Найдете ответы на вопросы:
1. Кто такой карьерный консультант?
2. Какие основные задачи решает консультант?
3. В чем ценность карьерного консультирования?
4. Сколько зарабатывают?
5. Почему так популярна профессия карьерного консультанта?
6. Какие перспективы в этой профессии?
7. Что нужно чтобы стать карьерным консультантом?
В результате практических упражнений:
1. Определите ваши АКТИВЫ.
2. Определите Ваши лучшие темы, ниши, возможности.
3. Определите свои перспективы и базовую основу.
Бонусы модуля:
1. Практика.Техника НЛП «Пирамида ДИЛТСа»
2. Демосессия по технике «Коучинговые вопросы»
3. Чек лист 1
1. Кто такой карьерный консультант?
2. Какие основные задачи решает консультант?
3. В чем ценность карьерного консультирования?
4. Сколько зарабатывают?
5. Почему так популярна профессия карьерного консультанта?
6. Какие перспективы в этой профессии?
7. Что нужно чтобы стать карьерным консультантом?
В результате практических упражнений:
1. Определите ваши АКТИВЫ.
2. Определите Ваши лучшие темы, ниши, возможности.
3. Определите свои перспективы и базовую основу.
Бонусы модуля:
1. Практика.Техника НЛП «Пирамида ДИЛТСа»
2. Демосессия по технике «Коучинговые вопросы»
3. Чек лист 1
Найдете ответы на вопросы:
1. Структура карьерного консультирования.
2. Этапы консультирования.
3. Правила в консультировании.
4. Техники проверки истинности целей.
5. Какие факторы влияют на достижения результатов у клиентов.
6. Какие «секреты» головного мозга нужно знать карьерному консультанту.
7. Какие ошибки совершают начинающие консультанты.
8. Как создать поток клиентов.
В результате практических упражнений:
1. Поставите ближайшую цель, точку Б.
2. Проверите ее на истинность и экологичность по технике коучинга.
3. Проживете образ будущего.
4. Визуализируете образ.
5. Уберем все преграды и начнем работать с мышлением.
6. Узнаете, как легко формировать запрос клиента и проверять его на истинность.
Бонусы модуля:
1. Практика.Структура и схема сессии. Визуализация цели.
2. Демосессия по технике «Пирамида логических уровней»
3. Чек лист 2
1. Структура карьерного консультирования.
2. Этапы консультирования.
3. Правила в консультировании.
4. Техники проверки истинности целей.
5. Какие факторы влияют на достижения результатов у клиентов.
6. Какие «секреты» головного мозга нужно знать карьерному консультанту.
7. Какие ошибки совершают начинающие консультанты.
8. Как создать поток клиентов.
В результате практических упражнений:
1. Поставите ближайшую цель, точку Б.
2. Проверите ее на истинность и экологичность по технике коучинга.
3. Проживете образ будущего.
4. Визуализируете образ.
5. Уберем все преграды и начнем работать с мышлением.
6. Узнаете, как легко формировать запрос клиента и проверять его на истинность.
Бонусы модуля:
1. Практика.Структура и схема сессии. Визуализация цели.
2. Демосессия по технике «Пирамида логических уровней»
3. Чек лист 2
Найдете ответы на вопросы:
1. Роль профориентации в консультировании.
2. Современные эффективные инструменты диагностики в консультировании.
3. Зачем карьерному консультанту знать и использовать инструменты диагностики.
4. Какие техники и инструменты диагностики на сегодня популярны и эффективны.
5. Как проводить диагностику.
6. Современные инструменты и методы профориентации.
7. Почему типология на сегодня лучший метод в профориентации.
В результате практических упражнений:
1. Попробуете на себе один из эффективных инструментов диагностики.
2. Получите формулу своего психотипа, а это значит врожденные метапрограммы и сильные стороны личности.
3. Возьмете в работу качественный инструмент профориентации.
Профориентация помогает решить задачи:
- Выбрать профессию
- Выбрать спутника по жизни
- Выбрать реальные достижимые цели
- Выходить достойно из конфликтных ситуаций
Бонусы модуля:
1. Практика.
2. Тестирование лучшими методиками
3. Экспресс тест по Типологии
3. Чек лист 3
4. Практический инструмент диагностики «БИЗНЕС КАРТЫ психотипов»
1. Роль профориентации в консультировании.
2. Современные эффективные инструменты диагностики в консультировании.
3. Зачем карьерному консультанту знать и использовать инструменты диагностики.
4. Какие техники и инструменты диагностики на сегодня популярны и эффективны.
5. Как проводить диагностику.
6. Современные инструменты и методы профориентации.
7. Почему типология на сегодня лучший метод в профориентации.
В результате практических упражнений:
1. Попробуете на себе один из эффективных инструментов диагностики.
2. Получите формулу своего психотипа, а это значит врожденные метапрограммы и сильные стороны личности.
3. Возьмете в работу качественный инструмент профориентации.
Профориентация помогает решить задачи:
- Выбрать профессию
- Выбрать спутника по жизни
- Выбрать реальные достижимые цели
- Выходить достойно из конфликтных ситуаций
Бонусы модуля:
1. Практика.
2. Тестирование лучшими методиками
3. Экспресс тест по Типологии
3. Чек лист 3
4. Практический инструмент диагностики «БИЗНЕС КАРТЫ психотипов»
Найдете ответы на вопросы:
1. Элементы в структуре консультирования.
2. Виды и особенности техник / инструментов в карьерном консультировании.
3. Методики результативного ведения клиентов.
4. Разнообразие в выборе техник.
В результате практических упражнений:
1.Пропишите реальный работающий план к своей цели.
2. Попробуете на себе простую доступную технику «4 вопроса».
3. Попробуете на себе легкую практичную технику вида «диссоциация».
4. Расширите представление о работе карьерного консультанта и представление о своей карьерной цели.
Бонусы модуля:
1. Практическое упражнение: техника постановка цели.
2. Демосессия техника «4 вопроса».
3. Демосессия техника «диссоциация»
4. Чек лист 4
1. Элементы в структуре консультирования.
2. Виды и особенности техник / инструментов в карьерном консультировании.
3. Методики результативного ведения клиентов.
4. Разнообразие в выборе техник.
В результате практических упражнений:
1.Пропишите реальный работающий план к своей цели.
2. Попробуете на себе простую доступную технику «4 вопроса».
3. Попробуете на себе легкую практичную технику вида «диссоциация».
4. Расширите представление о работе карьерного консультанта и представление о своей карьерной цели.
Бонусы модуля:
1. Практическое упражнение: техника постановка цели.
2. Демосессия техника «4 вопроса».
3. Демосессия техника «диссоциация»
4. Чек лист 4
Найдете ответы на вопросы:
1.Какие эффективные приемы активного слушания?
2.Какие секреты успешных консультантов?
3 В каком виде предоставляете услугу?
4.Почему важны дедлайны?
5.Как формируется цена?
6.Какие стратегии постановки цели?
7. Какие еще секреты успешных консультантов?
Попробуете на себе лично:
1. Приемы активного слушания
2. Стратегии постановки цели. Сформируйте правильно цель по SMART.
3. По итогу модуля у Вас на руках секреты успешных консультантов
Практическое упражнение: постановка цели по SMART. Построение плана по технике «4 вопроса»
Бонус: Чек лист 5
1.Какие эффективные приемы активного слушания?
2.Какие секреты успешных консультантов?
3 В каком виде предоставляете услугу?
4.Почему важны дедлайны?
5.Как формируется цена?
6.Какие стратегии постановки цели?
7. Какие еще секреты успешных консультантов?
Попробуете на себе лично:
1. Приемы активного слушания
2. Стратегии постановки цели. Сформируйте правильно цель по SMART.
3. По итогу модуля у Вас на руках секреты успешных консультантов
Практическое упражнение: постановка цели по SMART. Построение плана по технике «4 вопроса»
Бонус: Чек лист 5
СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ
Не надо ждать время эфира
и растягивать на несколько дней просмотры
и растягивать на несколько дней просмотры
Вы не просто погружаетесь в специфику карьерного психологического консультирования,
а лично на себе пробуете все техники
а лично на себе пробуете все техники
Клиенты платят немалую сумму на консультациях, за помощь в постановке целей и задач.
А у вас есть уникальная возможность, бесплатно,
в реальном времени, проработать свои цели
и построить планы
А у вас есть уникальная возможность, бесплатно,
в реальном времени, проработать свои цели
и построить планы
Окунитесь в мир консультирования! Попробуйте
на себе техники как клиент, а после примеряйте роль консультанта
на себе техники как клиент, а после примеряйте роль консультанта
Оцените себя и свои возможности и желания
В РЕЗУЛЬТАТЕ КУРСА:
За 5 дней авторского бесплатного коуч курса
- протестируете на себе готовую коуч-программу, которую сразу можно брать в работу с клиентами;
- разберетесь в особенностях карьерного консалтинга;
- возьмете в работу готовые 5 техник коучинга, 2 методики профориентации и 1 программу консультирования клиентов с запросами самореализации;
- разберетесь в своих целях, желаниях, планах и возможностях;
- попробуете себя и в роли клиента, и в роли консультанта.
ОТЗЫВЫ
АВТОР КУРСА
Каневская Марина Александровна
Руководитель Бизнес Школы, CBS, Основатель АПМиРа
18 лет успешного опыта в сфере Управления персоналом, 15 лет директор по персоналу в банках федерального значения, 25 лет в сфере обучения, 11 лет преподаватель на кафедре «Управление персоналом» ИБДА РАНХиГС, 10 лет личного консультирования, сопровождения до результата,
8 лет карьерного консалтинга.
Член Ассоциации корпоративных психологов, Спикер российских и международных конференций, Автор и тренер программ по развитию руководителей, Автор курсов, тренингов, учебных дисциплин на кафедре УП ИБДА, Профессиональный ментор и супервизор коучей и психологов, Дипломированный педагог, преподаватель психологии, Практикующий психолог, Коуч международной сертификации Professional Coach ICU, Специалист типологии MBTI, расстановщик, Международные сертификаты по HR, менеджменту, обучению тренеров, коучингу в организации, проектному менеджменту.
8 лет карьерного консалтинга.
Член Ассоциации корпоративных психологов, Спикер российских и международных конференций, Автор и тренер программ по развитию руководителей, Автор курсов, тренингов, учебных дисциплин на кафедре УП ИБДА, Профессиональный ментор и супервизор коучей и психологов, Дипломированный педагог, преподаватель психологии, Практикующий психолог, Коуч международной сертификации Professional Coach ICU, Специалист типологии MBTI, расстановщик, Международные сертификаты по HR, менеджменту, обучению тренеров, коучингу в организации, проектному менеджменту.
ИП Каневская Марина Александровна
ИНН 772987049826
ОГНИП 321774600390545
Политика конфиденциальности
Договор оферта
© 2023, Все права защищены
ИНН 772987049826
ОГНИП 321774600390545
Политика конфиденциальности
Договор оферта
© 2023, Все права защищены
