Программа

4К

Карьерное консультирование и коучинг для корпораций

Помогаем увидеть потенциал сотрудника, его карьерные цели и реальные возможности роста внутри компании и превратить это в конкретный план развития.

1–2недели, индивидуально

4–8недель, группа

2–3месяца, кадровый резерв

Контакты для связи

Марина Каневская · личностный тренер, карьерный консультант

Карьерное развитие сотрудников

Когда сильный сотрудник хочет расти, компания не всегда понимает, что ему предложить. «Лестница» помогает увидеть потенциал сотрудника, его карьерные цели и реальные возможности развития внутри компании — и перевести это в конкретный план действий.

1Для HR и руководителяпонимание, кого развивать, в каком направлении и что для этого нужно сделать

2Для сотрудникапонимание своих сильных сторон, карьерных возможностей и следующего шага

3Диагностика и консультациипотенциал, мотивация и карьерные ожидания каждого сотрудника

4План развитияконкретные шаги, компетенции, обучение и сроки

В каком формате

Очно
Онлайн
Индивидуально
В группе
Смешанный формат

Это не один тренинг, а работа по понятному алгоритму: диагностика → консультация → определение возможностей → план развития → рекомендации HR и руководителю

Сколько это занимает

Программа собирается под задачу компании.

Отдельный сотрудник — диагностика и 1–2 карьерные консультации
Группа — обычно 4–8 недель
Кадровый резерв — диагностика, консультации, обучение, практические задания и сопровождение в течение нескольких месяцев

Количество участников, встреч и продолжительность определяем после первой встречи с HR.

Как проходит программа

Форматы работы

Формат	Для кого	Что входит	Срок	Результат для компании
Индивидуальная работа	1 сотрудник	Диагностика + 1–2 карьерные консультации + план развития	1–2 недели	Понимание потенциала, целей и следующего шага сотрудника
Группа сотрудников	5–15 человек	Диагностика + групповые занятия + индивидуальные консультации + планы развития	4–8 недель	Карты развития сотрудников и рекомендации HR/руководителям
Кадровый резерв	Группа перспективных сотрудников	Диагностика + консультации + обучение + практические задания + сопровождение	2–3 месяца	Понимание потенциала участников и подготовка к следующим ролям
Комплексная программа	Под задачу компании	Диагностика + консультации + обучение + сопровождение HR и руководителей	От 1 месяца	Система развития сотрудников под задачи компании

Выпускники курса

Отзывы

КОНТАКТЫ

Напишите мне в Telegram — @yamarinakanevskaya

и другие способы связи